Bugün, 24 Nisan 2024 Çarşamba

MİLYONLARCA ÇALIŞANI İLGİLENDİREN KARAR

MİLYONLARCA ÇALIŞANI İLGİLENDİREN KARAR

Siyaset 25.09.2021 14:48:34 0
MİLYONLARCA ÇALIŞANI İLGİLENDİREN KARAR
Türkiye'de koronavirüse karşı aşılanma sürerken bir yandan da aşı olmayan kişilerin ikna edilmesi için sağlık çalışanları büyük çaba sarf ediyor. Ancak aşı olmamakta direnen çalışanların akıbeti de işverenleri düşündürüyor. Bu konuda Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, koronavirüs aşısı olmayan ve PCR testi yaptırmayan işçilerin durumu için harekete geçti. Milliyet'te yer alan habere göre pek çok uzmanın aşı olmayan çalışanlar hakkında birbirinden farklı değerlendirmeler yapmaları soru işaretleri yarattı. Bunun üzerine işveren bakanlar Bakanlıktan bu durumda hakkında bilgi istedi. Bakanlık tarafından verilen yanıtta bakanlığın 81 ilin valiliğine gönderdiği yazıda, aşı olmayan işçilere Kovid tanısı konmasının, sosyal güvenlik mevzuatı açısından olası sonuçlarının da işverence işçilere bildirilmesi istendi. TELAFİ ÇALIŞMASI İş mevzuatındaki bir düzenlemenin de, “telafi çalışması” olduğuna dikkat çeken bakanlık, işverenin 4 ay içinde çalışılmayan süreler için telafi çalışması yaptırabileceği bildirildi. Bu sürelerin fazla çalışmadan sayılmadığını anımsattı. Söz konusu yazıda işverenin telafi çalışmasını yaptırmasının gerekçesini ve hangi tarihte çalışmaya başlanacağını işçiye bildirmesinin gerektiğine dikkat çekildi. Bakanlık yazısında, iş yerinde karşılaşabilecekleri sağlık ve güvenlik riskleri konusunda yazılı bilgilendirmeye rağmen aşı yaptırmayan veya PCR testi sunmayan etmeyen işçiler hakkında, sayılan şekillerde işlem yapılabileceği ifade edildi. İŞTEN ÇIKARMA SON ÇARE Bakanlık, iş örgütlerine uyarısında, işçilerin işsiz kalmamaları için azami titizlik gösterilmesini ve Yargıtay kararlarında da vurgulandığı şekilde, iş sözleşmesinin feshinin ise son çare olmasını istedi. FESİHİN BİLDİRİLME ZAMANINA DİKKAT ÇEKİLDİ Aşı ve test yaptırmayan işçilerin işten çıkarılması durumu hakkındaki soru için bakanlık, belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshinden önce durumun diğer tarafa bildirilmesi gerektiğini, iki ile sekiz hafta arasındaki bildirim sürelerine uymayan tarafın tazminat ödemek zorunda olduğuna dikkat çekti. Yazıda, “İşveren bildirim süresine ait ücreti peşin vermek suretiyle iş sözleşmesini feshedebilir” denildi. İş Kanunu’na göre iş sözleşmesi feshinin geçerli sebebe dayandırılması gerektiğine işaret eden bakanlık, aski halde fesihin sonuçları olduğunu hatırlattı.

2. Lig LİG TABLOSU

Takım O G M B Av P
1.Amed 34 23 3 8 46 77
2.Kastamonuspor 1966 34 22 4 8 34 74
3.76 Iğdır Belediyespor 34 19 4 11 31 68
4.24 Erzincanspor 35 18 8 9 22 63
5.Menemen Belediyespor 34 18 9 7 20 61
6.Erzin Spor 34 18 11 5 18 59
7.Isparta 32 Spor 34 17 14 3 -4 54
8.İnegölspor 34 13 12 9 0 48
9.Somaspor 34 13 13 8 -2 47
10.Fethiyespor 34 10 11 13 1 43
11.68 Aksaray Belediyespor 35 10 13 12 0 42
12.Karaman Belediyespor 34 11 14 9 -12 42
13.Arnavutköy Belediyespor 34 9 14 11 -3 38
14.Etimesgut Belediyespor 34 11 18 5 -13 38
15.Belediye Derincespor 34 9 15 10 0 37
16.Sarıyer 34 8 15 11 -8 35
17.Düzcespor 34 8 17 9 -22 33
18.Denizlispor 34 7 19 8 -22 29
19.Utaş Uşakspor 34 1 31 2 -86 5
1.Erokspor 34 24 5 5 47 77
2.Van BB 34 23 5 6 24 75
3.Buca FK 34 20 5 9 27 69
4.Hekimoğlu Trabzon 34 19 6 9 29 66
5.İçel İdmanyurdu Spor 34 16 8 10 18 58
6.Ankaraspor 34 15 8 11 10 56
7.Karacabey Belediyespor 34 13 10 11 8 50
8.Ankara Demirspor 34 14 15 5 -1 47
9.Halide Edip Adıvar 34 13 14 7 6 46
10.Kırklarelispor 35 11 13 11 -6 44
11.Diyarbekirspor 34 11 14 9 -1 42
12.Altınordu 34 10 13 11 6 41
13.Afjet Afyonspor 34 10 13 11 -10 41
14.Serik Belediyespor 34 10 14 10 -8 40
15.Nazilli Belediyespor 35 11 16 8 -19 38
16.Zonguldak Kömürspor 34 9 17 8 -19 32
17.Kırşehir Belediyespor 34 5 21 8 -36 23
18.Bursaspor 34 5 21 8 -38 20
19.Adıyaman 1954 34 3 24 7 -37 16