Bugün, 4 Temmuz 2025 Cuma
Siyaset 1.09.2023 16:51:54 0

İnegöl Belediyesi’nde Kurum İçi Eğitimler Sürüyor

İnegöl Belediyesi’nde Kurum İçi Eğitimler Sürüyor

İnegöl Belediyesi’nde Kurum İçi Eğitimler Sürüyor
Bir yandan şehri geleceğe taşıyacak hizmetleri üretirken bir yandan da personelin gelişimine katkı sunacak çalışmalar ortaya koyan İnegöl Belediyesi, zaman zaman kurum içi eğitimler düzenliyor. Bu kapsamda İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü tarafından “Uygulamalı Excel” eğitimi düzenlendi. Farklı birimlerden 20 personelin katıldığı eğitim 3 gün sürdü. EĞİTİMLERİN ARTARAK DEVAM ETMESİNİ ARZU EDİYORUM Halk Eğitim Merkezi iş birliğinde düzenlenen eğitimi başarıyla tamamlayan personeller için bugün 10.00’da İnegöl Kent Müzesi Konferans Salonunda sertifika töreni düzenlendi. Törene Belediye Başkanı Alper Taban da katıldı. Sertifika takdimi öncesi kürsüden personele yönelik bir konuşma yapan Başkan Alper Taban, “İnsan Kaynakları Müdürlüğümüzün birtakım eğitimleri ya da birtakım sizlerden gelen talepler üzerine oluşturduğu programlar olabiliyor. Ben bunların artarak devam etmesini arzu ediyorum. Burada da benzer bir programda farklı farklı müdürlüklerden arkadaşlarımız var. Katılan herkese teşekkür ediyorum” dedi. “BU ÇALIŞMALAR BİZİ DİĞER KİŞİ VE KURUMLARDAN FARKLI KILACAK” “Tüm insanlık olarak gelişmeye ihtiyacımız var” sözleriyle konuşmasını sürdüren Başkan Taban, şöyle devam etti: “İnsan dediğimiz varlık böyle bir şey. Doğumdan ölüme kadar geçen aşamada insan öğrenebiliyor, gelişebiliyor, eksiklerini giderebiliyor ya da heybesini doldurabiliyor. Bir huzura çıktığında da o yeteneklerini sergileyebiliyor. Böylesine güzel bir durum söz konusu insan için. Cenabı Allah bizi diğer canlılardan ayırmış. Düşünebilme yetimiz, irademiz, aklımız var. Bunları kişisel gelişim anlamında hem kendi lehimize döndürebilmek lazım hem de aynı zamanda kurumun faydasına da döndürebilmek lazım. Buradan hareketle de ne eksiğimiz varsa başta şahsım olmak üzere bu eksikleri giderelim istiyorum. Bu süreç içerisinde kendi kişisel gayretiniz de çok önemli, bireysel anlamda yapacağınız girişimler… Bunun yanı sıra bizlerden sizlere sunulan eğitimler, gelişim programları bunlar da her biri çok değerli. Zira bizi diğer kişi, kurum ve insanlardan farklı kılacak çalışmalar bunlar. Daha öncesinde bizler de sadece İnsan Kaynakları Dairesi olarak bunu yorumladığımızı görüyorum ben. O eğitim açığı ve eksiğini kapatmak üzere Müdürlüğümüz çalışmalar yürütüyor. Bu daha da fazla olmalı.” Konuşma sonrası personellere sertifikaları takdim edildi.

İNEGÖLSPOR’UN 2025-2026 SEZONU TRANSFER HARCAMA LİMİTİ BELLİ OLDU

İnegölspor’da İki İsimle Prensip Anlaşması

İbrahim Sürgülü İnegölspor’da!

İnegöl Kafkasspor’un Grubu Belli Oldu

TFF Başkanı Hacıosmanoğlu, TFF 2. Lig Kulüp Başkanları ile Bir Araya Geldi

2. Lig LİG TABLOSU

Takım O G M B Av P
1.Sarıyer 34 25 2 7 58 82
2.Batman Petrolspor 34 26 6 2 40 80
3.Kastamonuspor 1966 34 19 3 12 28 69
4.Adana 1954 FK 34 19 7 8 32 65
5.Altınordu 34 16 7 11 22 59
6.Tuzlaspor 34 15 11 8 1 53
7.İskenderunspor 34 13 10 11 11 50
8.1461 Trabzon FK 34 13 13 8 7 47
9.Fethiyespor 34 11 13 10 -8 43
10.24 Erzincanspor 34 10 13 11 -7 41
11.Kırklarelispor 34 10 14 10 -2 40
12.Ankaraspor 34 10 15 9 4 39
13.İnegölspor 34 10 13 11 -9 38
14.Kepez Belediyespor 34 9 16 9 -9 36
15.Isparta 32 Spor 34 7 15 12 -18 33
16.Karaköprü Belediyespor 34 7 19 8 -13 29
17.Altay 34 10 20 4 -31 25
18.Afjet Afyonspor 34 0 33 1 -106 -5
1.Serik Belediyespor 34 22 4 8 50 74
2.Elazığspor 34 22 6 6 38 72
3.68 Aksaray Belediyespor 34 21 6 7 31 70
4.Menemen Belediyespor 34 19 8 7 25 64
5.Vanspor FK 34 18 8 8 26 62
6.Karacabey Belediyespor 34 17 10 7 12 58
7.Beyoğlu Yeni Çarşı 34 16 10 8 19 56
8.Bucaspor 1928 34 15 13 6 -5 48
9.Ankara Demirspor 34 11 9 14 10 47
10.Erbaaspor 34 14 15 5 -10 47
11.Karaman FK 34 10 10 14 4 44
12.Arnavutköy Belediyespor 34 10 13 11 -9 41
13.Somaspor 34 11 16 7 -1 40
14.Yeni Mersin İdmanyurdu 34 8 19 7 -20 31
15.Belediye Derincespor 34 7 17 10 -28 31
16.Diyarbekirspor 34 7 17 10 -23 31
17.Nazilli Belediyespor 34 4 26 4 -60 13
18.Giresunspor 34 1 26 7 -59 1