Bugün, 4 Mayıs 2024 Cumartesi

MİLYONLARCA ÇALIŞANI İLGİLENDİREN KARAR

MİLYONLARCA ÇALIŞANI İLGİLENDİREN KARAR

Siyaset 25.09.2021 14:48:34 0
MİLYONLARCA ÇALIŞANI İLGİLENDİREN KARAR
Türkiye'de koronavirüse karşı aşılanma sürerken bir yandan da aşı olmayan kişilerin ikna edilmesi için sağlık çalışanları büyük çaba sarf ediyor. Ancak aşı olmamakta direnen çalışanların akıbeti de işverenleri düşündürüyor. Bu konuda Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, koronavirüs aşısı olmayan ve PCR testi yaptırmayan işçilerin durumu için harekete geçti. Milliyet'te yer alan habere göre pek çok uzmanın aşı olmayan çalışanlar hakkında birbirinden farklı değerlendirmeler yapmaları soru işaretleri yarattı. Bunun üzerine işveren bakanlar Bakanlıktan bu durumda hakkında bilgi istedi. Bakanlık tarafından verilen yanıtta bakanlığın 81 ilin valiliğine gönderdiği yazıda, aşı olmayan işçilere Kovid tanısı konmasının, sosyal güvenlik mevzuatı açısından olası sonuçlarının da işverence işçilere bildirilmesi istendi. TELAFİ ÇALIŞMASI İş mevzuatındaki bir düzenlemenin de, “telafi çalışması” olduğuna dikkat çeken bakanlık, işverenin 4 ay içinde çalışılmayan süreler için telafi çalışması yaptırabileceği bildirildi. Bu sürelerin fazla çalışmadan sayılmadığını anımsattı. Söz konusu yazıda işverenin telafi çalışmasını yaptırmasının gerekçesini ve hangi tarihte çalışmaya başlanacağını işçiye bildirmesinin gerektiğine dikkat çekildi. Bakanlık yazısında, iş yerinde karşılaşabilecekleri sağlık ve güvenlik riskleri konusunda yazılı bilgilendirmeye rağmen aşı yaptırmayan veya PCR testi sunmayan etmeyen işçiler hakkında, sayılan şekillerde işlem yapılabileceği ifade edildi. İŞTEN ÇIKARMA SON ÇARE Bakanlık, iş örgütlerine uyarısında, işçilerin işsiz kalmamaları için azami titizlik gösterilmesini ve Yargıtay kararlarında da vurgulandığı şekilde, iş sözleşmesinin feshinin ise son çare olmasını istedi. FESİHİN BİLDİRİLME ZAMANINA DİKKAT ÇEKİLDİ Aşı ve test yaptırmayan işçilerin işten çıkarılması durumu hakkındaki soru için bakanlık, belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshinden önce durumun diğer tarafa bildirilmesi gerektiğini, iki ile sekiz hafta arasındaki bildirim sürelerine uymayan tarafın tazminat ödemek zorunda olduğuna dikkat çekti. Yazıda, “İşveren bildirim süresine ait ücreti peşin vermek suretiyle iş sözleşmesini feshedebilir” denildi. İş Kanunu’na göre iş sözleşmesi feshinin geçerli sebebe dayandırılması gerektiğine işaret eden bakanlık, aski halde fesihin sonuçları olduğunu hatırlattı.

2. Lig LİG TABLOSU

Takım O G M B Av P
1.Amed 35 24 3 8 47 80
2.Kastamonuspor 1966 35 23 4 8 37 77
3.76 Iğdır Belediyespor 35 20 4 11 37 71
4.Menemen Belediyespor 35 19 9 7 26 64
5.24 Erzincanspor 35 18 8 9 22 63
6.Erzin Spor 35 18 12 5 15 59
7.Isparta 32 Spor 35 17 15 3 -7 54
8.İnegölspor 35 13 13 9 -1 48
9.Somaspor 35 13 14 8 -3 47
10.Fethiyespor 35 10 11 14 1 44
11.68 Aksaray Belediyespor 36 10 14 12 -1 42
12.Karaman Belediyespor 35 11 15 9 -18 42
13.Arnavutköy Belediyespor 35 10 14 11 -2 41
14.Etimesgut Belediyespor 35 11 18 6 -13 39
15.Sarıyer 35 9 15 11 -5 38
16.Belediye Derincespor 35 9 16 10 -6 37
17.Düzcespor 35 9 17 9 -21 36
18.Denizlispor 35 8 19 8 -19 32
19.Utaş Uşakspor 35 1 32 2 -89 5
1.Erokspor 35 25 5 5 48 80
2.Van BB 35 24 5 6 29 78
3.Buca FK 35 20 5 10 27 70
4.Hekimoğlu Trabzon 35 20 6 9 31 69
5.İçel İdmanyurdu Spor 35 16 9 10 17 58
6.Ankaraspor 35 15 8 12 10 57
7.Karacabey Belediyespor 35 13 10 12 8 51
8.Halide Edip Adıvar 35 14 14 7 7 49
9.Ankara Demirspor 35 14 16 5 -6 47
10.Diyarbekirspor 35 12 14 9 0 45
11.Kırklarelispor 35 11 13 11 -6 44
12.Altınordu 35 10 13 12 6 42
13.Afjet Afyonspor 35 10 13 12 -10 42
14.Serik Belediyespor 35 10 15 10 -10 40
15.Nazilli Belediyespor 36 11 16 9 -19 39
16.Zonguldak Kömürspor 35 10 17 8 -18 35
17.Kırşehir Belediyespor 35 5 22 8 -37 23
18.Bursaspor 35 5 22 8 -39 20
19.Adıyaman 1954 35 3 25 7 -38 16